TMG教育制度

ＴＭＧキャリアラダーに沿って、キャリア開発をサポートしています。

教育方針

看護・介護職者のキャリア開発を支援し、多様化する地域住民のニーズに応えうる人間性豊かな人材育成を 目指す。

教育目標

1. 自立した専門職を育成する。
2. 自立した管理者を育成する。
3. 看護・介護を研究的視点で追求できる人材を育成する。

グループ全体での学びの場

施設内教育	分散教育	看護・介護各単位研修
	集合教育	施設主催研修
		看護・療養部主催研修
施設外研修	TMG本部主催研修
	TMG本部看護局主催研修
	TMG看護局交流研修
	日本看護協会主催研修
	企業主催研修
	その他研修
	学会	TMG学会
		CMS学会
		その他学会

TMG本部看護局研修計画

詳細はこちらをご覧ください。

研修制度

大田池上訪問看護ステーションでは、スタッフ全員が毎年、外部の研修に100％参加しています。
全国訪問看護事業協会、東京都ナースプラザ等主催の様々な研修を積極的に受け日々の訪問に役立てています。