大田池上訪問看護ステーションでは訪問看護師・ケアマネージャーとして働きたい方向けに様々なサポートをご用意しています。
大田池上訪問看護ステーションの特徴
フォロー体制
働き方
OK
グループ病院
一人訪問の不安を軽減
充実したフォロー体制
はじめは同行訪問からスタート慣れてきたら一人で訪問してもらいます。また、何でも一人で決断する必要はありません。判断に迷うものはステーションに持ち帰って先輩や同僚に相談できます。
子育て・介護とも両立しやすい
柔軟な働き方ができます
夜勤がなく残業も少ないため子育てやプライベートとの両立がしやすい環境です。子育てに理解がある職員も多く休みが取りやすい環境です。
充実した教育体制
未経験・ブランクありOK
未経験や新入職員向けの研修体制が整っています。また、ブランクがあり技術が心配な方にも併設病院での実技研修も可能です。eラーニングや研修など教育体制が充実しています。
戸田中央メディカルケアグループ
運営母体はグループ病院
首都圏（1都4県）に29の病院、6の介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、健診センターなど合わせて100以上の事業を展開する戸田中央メディカルケアグループ（TMG）が運営母体となります。福利厚生・研修制度が整備されており長く働きやすい環境があります。
見学・説明会実施中
応募前に事業所の見学・説明を聞きたいという方ご相談ください。働き方や業務内容について等、お気軽にお尋ねください。（履歴書不要・服装自由）
採用メッセージ
私たちの職場には、様々な個性を持ったスタッフがお互いを尊重し、協力しながら働いています。皆、利用者さまを思いやる心を大切にし責任感を持って取り組んでいます。
はじめて訪問看護を経験する方には、同行訪問や併設病院での技術確認 外部研修の活用してサポートを行っています。また、子育て中の方も安心して働けるよう、柔軟な勤務形態を提供しており、多くの職員が家庭と仕事を両立させています。
利用者さんに寄り添った看護をしたい方、じっくりと看護に向き合いたい方、ここで訪問看護師としてのキャリアをスタートしませんか？
皆さんのご応募を心よりお待ちしております。
大田池上訪問看護ステーション
所長 沖
求める人物像
- 看護師の実務経験3年以上
- 基本的な接遇マナーを身に着けている方（挨拶や言葉遣い）
- 向上心のある方
訪問看護師の仕事内容
在宅療養を希望される方のご自宅へ訪問し看護業務を行います（1日4～5件程度）。具体的には病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。
1日の流れ
朝のカンファレンス
当日の訪問予定の確認、利用者の情報共有等を行います。
訪問へ出発
訪問宅へは電動自転車を使用して向かいます。
訪問看護サービス
熱や血圧を測り、ご家族からの情報もあわせ、療養生活のお世話や医療処置を行います。また、介護相談も行います。
お昼 休憩
午後の訪問へ出発
空き時間にタブレット端末を使って記録。事業所にかえって行う業務を減らします。
夕方 ミーティング
訪問した状況を共有し、必要によりかかりつけ医や担当ケアマネジャーに連絡をします。
応募・お問い合わせについて
TEL：03-3752-0151
月～金：8:30-17:00 土日祝休み
職員の声
自分の望む看護の実践と患者さんの笑顔がやりがい
以前は病棟看護師として、障害者病棟で多くの患者さんを看取っていました。病院では患者さん一人ひとりに対して時間をかけて対応することができず、在宅で最後を迎える援助ができないかと考えるようになり訪問看護師に興味を持ちました。
病院の勤務経験しかなかったので驚く場面は多いですが楽しいです
病院の勤務経験しかなかったので驚く場面は多いですが楽しいです！ステーションの毎日のカンファレンスでは、全員で集まってこれってどうしたらいいの？と思う事、小さいことから大きなことまで相談できるので助かっています。
待遇・福利厚生
- 昇給あり
- 賞与あり
- 通勤手当支給
- 社会保険完備
- 制服貸与
- 定年60歳 再雇用制度あり（65歳まで）
- 試用期間3か月あり（労働条件変更なし）
- メンタルサポート
- 育児休業・子の看護休暇
- 保育室・保育料補助
- 診療費見舞金
- 健康診断実施
- 介護休暇・介護休業
- 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
- TMG団体保険
- 提携企業による各種割引サービス
など
キャリアデザインを支えるTMGのスケールメリット
それぞれのキャリアデザインにおいて、いきいきと自分の選んだ道を歩み続けられるようにTMGは様々なサポートを行っています。
キャリア開発支援
TMG本部研修や看護局主催研修、施設内研修などに参加できます。専門看護師・認定看護師・認定看護管理教育課程・特定行為研修・看護学生実習指導者講習など、個々のスキルアップのための支援をします。
TMGの教育制度
ＴＭＧキャリアラダーに沿って、キャリア開発をサポートしています。
異動支援
希望があれば、ライフスタイルやめざす看護スキルアップのため施設・勤務地を選ぶ支援をいたします。29の病院、６つの介護老人保健施設、１つの特別養護老人ホーム、訪問看護・介護ステーション、クリニック、健康管理センター、グループホームなどで更なるキャリア形成、自己を成長させるチャンスととらえ、スキルや経験を蓄えることができます。
よくある質問
可能な限り希望を取り入れています。また、子育て経験のあるスタッフが多いので急なお休みもお互い様精神で協力して対応しています。子どもが小さいうちはパートからスタートすることもできます。
毎朝のミーティングや事例検討会で相談することができます。また不安な場合は2人訪問などでのサポートを行います。
残業は月平均０～5時間程度。業務効率化のためタブレットを使用して空き時間に訪問記録を入力するなど、残業時間の短縮に取り組んでいます。※タブレットの入力はスマートフォンの操作ができれば問題なく操作できる簡単なものです。
常勤の場合、日曜はお休みです。土曜日は月2回程度半日出勤があります。祝日は利用者状況により交代で出勤しています。非常勤（パート）の場合、土日祝日お休み可能です。
夜間に利用者さんから緊急の連絡があった際に対応する「オンコール体制」を導入しています。専用のスマホをお持ちいただき、状況に応じて電話での指示、または緊急訪問を行っています。
オンコール回数や曜日はご自身の状況に合わせてご相談可能です。
また、最初はオンコールなしで、じっくりと仕事に慣れてから担当していただけます。
呼び出しは利用者の状況によりますが、平均月1回程度、まったく出動しない月もあります。多くても月3回程度です。セカンドコールも付け、相談できる体制を整えています
見学・説明会実施中
応募前に事業所の見学・説明を聞きたいという方ご相談ください。働き方や業務内容について等、お気軽にお尋ねください。（履歴書不要・服装自由）
応募・お問い合わせについて
TEL：03-3752-0151
月～金：8:30-17:00 土日祝休み